Saját tőke védelme, pótbefizetés
2001/11. lapszám | Tomcsányi Erzsébet | 8380 |
Figylem! Ez a cikk 24 éve frissült utoljára. A benne szereplő információk mára aktualitásukat veszíthették, valamint a tartalom helyenként hiányos lehet (képek, táblázatok stb.).
A gazdasági társaságokról szóló törvény a saját tőke védelmében előírja, hogy a gazdasági társaságnak biztosítania kell a minimális saját tőkét. Amennyiben két éven keresztül kisebb a vállalkozás saját tőkéjének összege, mint a társasági formára előírt, minimális jegyzett tőke, a saját tőkét rendezni kell.
Például: Egy kft. 3 000 000 Ft minimális törzstőkével jött létre, két éven keresztül vesztesége volt, ami miatt két éven keresztül a saját tőkéje nem érte el a 3 000 000 Ft-ot. A saját tőke hiánya rendezhető pótbefizetéssel.
Amennyiben a vállalkozás nem biztosítja a saját tőke előírt minimumát, akkor önként vagy a cégbíróság felszólítására át kell alakulnia olyan gazdasági társasági formává, ahol a saját tőkéje még elegendő. Például a kft. átalakul betéti társasággá. A számviteli törvény és a gazdasági társaságokról szóló törvény lehetővé teszi a veszteségesen gazdálkodó vállalkozások számára a veszteség ellentételezésére pótbefizetés teljesítését.
Amennyiben a tulajdonosok elfogadták és a társasági szerződés tartalmazza a pótbefizetés előírását, akkor a kft. társasági szerződése feljogosítja a taggyűlést arra, hogy a veszteségek fedezésére pótbefizetési kötelezettséget írjon elő a tagok számára. A kft. társasági szerződésének tartalmaznia kell a pótbefizetés előírható összegét, határidejét és a teljesítésének módját. A pótbefizetési kötelezettséget a törzsbetétek arányában kell meghatározni és teljesíteni. A pótbefizetés a törzsbetétek teljes befizetése előtt is előírható.
A pótbefizetés a kft. számláját vezető pénzintézetnél történő befizetéssel, vagy pénztárba készpénz befizetéssel teljesíthető. Célszerű a pótbefizetés fizetési határidejét a beszámolót elfogadó taggyűlés napját követő 60. napig előírni. A pótbefizetés összege a tag törzsbetétjét nem növeli. A pótbefizetés a saját tőkét növeli azáltal, hogy a lekötött tartalékba kell könyvelni. Ezzel az eljárással a veszteség miatti saját tőke csökkenése ellentételeződik, és ezáltal biztosítható a saját tőke előírt minimális összege.
A vállalkozás nyereséges gazdálkodása esetén a veszteség pótlásához teljesített, már nem szükséges pótbefizetéseket a tagok részére vissza kell fizetni. A visszafizetésre csak a törzsbetétek teljes befizetése után kerülhet sor. A pótbefizetés gyorsan és egyszerűen megoldja a saját tőke hiányát, de fontos felfigyelni arra, hogy a pótbefizetés teljesítésének elmulasztása súlyos következményekkel, a tag kizárásával járhat. A pótbefizetés késedelmes teljesítése vagy teljesítésének elmulasztása esetén a gazdasági társaság ügyvezetőjének harmincnapos határidő kitűzésével fel kell szólítania a tagot a teljesítésre. Ha ez eredménytelen, a tagsági jogviszony a határidő lejártát követő napon megszűnik. Erről a gazdasági társaság ügyvezetése a tagot írásban köteles értesíteni.
Az a tag, akinek tagsági jogviszonya a pótbefizetés elmulasztása miatt megszűnt, a pótbefizetés teljesítésének elmulasztása miatt a gazdasági társaságnak okozott kárért a polgári jog általános szabályai szerint felelősséggel tartozik. Az érintett taggal való megállapodás alapján kell értékesíteni annak a tagnak az üzletrészét, akinek tagsági jogviszonya a pótbefizetés elmulasztása miatt megszűnt.
Megállapodás hiányában a tagsági jogviszony megszűnésétől számított hatvan napon belül nyilvános árverést kell tartani az üzletrész értékesítése érdekében. Az üzletrész vételárából le kell vonni a nem teljesített pótbefizetés összegét, amely a társaságot illeti meg. Az árverésen – azon tag kivételével, akinek az üzletrésze árverésre kerül – személyesen vagy meghatalmazott képviseletében bárki részt vehet.
Az üzletrész vételárából – az árverés költségeinek levonását követően – először a társaságnak a be nem fizetett pótbefizetést kell kiegyenlíteni, a fennmaradó összeg az érintett volt tagot illeti.
