A vállalkozást terhelő bérjárulékok 2004. január 1-től

2004/1-2. lapszám | Tomcsányi Erzsébet |  2888 |

Figylem! Ez a cikk 22 éve frissült utoljára. A benne szereplő információk mára aktualitásukat veszíthették, valamint a tartalom helyenként hiányos lehet (képek, táblázatok stb.).

Megszokhattuk, hogy minden év elején változnak az adójogszabályok, más járulékot, más összeget kell befizetnünk. Idén ugyan csak minimális mértékben emelték a minimálbért – amit az átlag vállalkozó fizet magának –, de azért érdemes végigmennünk az összes költségponton. A munkáltató a munkavállaló bére után 3% munkaadói járulékot köteles elszámolni és megfizetni. A tulajdonos személyes közreműködésének ellenértéke után nem kell munkaadói járulékot fizetni. Amennyiben a tulajdonos munkaszerződés alapján vesz fel bért, akkor azt munkaadói járulék is terheli.

A munkavállalók bérét terhelő kötelező levonások 2004. január 1-jétől:

Személyi jövedelemadó

A munkáltatónak az adóelőleg megállapítása során figyelembe kell vennie az adójóváírásokat. 2004. január 1-jétől megszűnt a bérből levont nyugdíjjárulék 25%-ának adójóváírása. A minimálbér 2004. január 1-jétől 53 000 Ft, amely továbbra is adómentes. A teljes adójóváírás akkor számolható el, ha a magánszemély éves jövedelme nem haladja meg a 720 000 Ft-ot. Ekkor az adójóváírás a bér 18%-a, de jogosultsági hónaponként legfeljebb 9540 Ft. Ezután az évi 756 000 Ft bérjövedelemig az adójóváírás összege fokozatosan csökken.

Munkavállalói járulék

A munkáltató a munkavállaló béréből 1% munkavállalói járulékot köteles levonni. A tulajdonos személyes közreműködésének ellenértéke után nem kell munkavállalói járulékot fizetni. Amennyiben a tulajdonos munkaszerződés alapján vesz fel bért, akkor azt munkavállalói járulék terheli.

Nyugdíjjárulék és egészségbiztosítási járulék

A munkáltató a munkavállaló béréből 8,5% nyugdíjjárulékot és 4% egészségbiztosítási járulékot köteles levonni.

---